به گزارش میزان، مطابق قانون کار، مواردی که منتهی به انحلال ارادی و غیرارادی و نیز خاتمه قرارداد کارمیشود عبارت از فوت کارگر، بازنشستگی کارگر، از کار افتادگی کلی کارگر، انقضای مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن، پایان کار در قراردادهای مربوط به کار …
ادامه مطلب »